没签合同工人摔伤怎么赔偿

    律师回答
    没签合同工人摔伤的，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
    发生工伤后，首先应该向当地劳动保障部们申请工伤认定，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。