工伤认定的范围
法律援助一、工伤认定的范围
1、属于工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（8）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤理赔的流程是怎样的
1、报案：(适用本地或异地工伤)
（1）报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报
（2）医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;
（3）就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;
2、就诊
（1）病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);
（2）发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;
（3）用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;
（4）用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);
（5）用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;
（6）诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);
（7）检查报告书：如有拍照检查，如：X光、CT等，请完好保存“检查报告书”原件;
（8）注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
3、工伤申报、理赔手续的办理
（1）单位资料：
l15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;员工病历复印件;诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;工伤员工提供本人《身份证》复印件;
（2）医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;
（3）工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
（4）职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
4、赔款到帐
（1）上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续;
（2）社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。
（3）我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。
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引用法条：
[1]《工伤保险条例(2010修订)》第十五条
[2]《工伤保险条例(2010修订)》第十四条
