没有劳动合同如何认定劳动关系

    律师回答
    没有劳动合同想认定劳动关系的，可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在：
    一、能够身份证证件，如工作证、服务证；
    二、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表；
    三、工资支付凭证或记录、
    四、缴纳的各项社会保险费的记录；
    五、其他劳动者证人证言。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。