临时工意外受伤算工伤吗

    律师回答
    临时工意外受伤算工伤。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，符合下列情形的，是可以申请认定为工伤的：
    一、在工作场所内上班时因工作原因而受伤的；
    二、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    法律依据
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    患职业病的；
    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。