没有劳动合同怎么认定劳动关系存在

    律师回答
    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
    三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
    四、考勤记录。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。