上市公司员工福利待遇如何

    律师回答
    上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下：
    一、基本月薪和提成。
    二、现金补贴
    很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
    三、节日礼金。
    四、年终奖金。
    五、保险
    一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积，金统称五险一金。
    六、带薪年假。
    七、旅游、拓展和培训。
    法律依据
    《职工带薪年休假条例》第二条规定
    《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第六十八条、第六十九条规定