劳动合同内容是否只限于劳动者本人的权利与义务

        劳动合同内容是否只限于劳动者本人的权利与义务
        
        不是。劳动合同的内容十分丰富，并不只限于劳动者本人的权利与义务。
        
        《劳动合同法》
        
        第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
        
        (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
        
        (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
        
        (三)劳动合同期限；
        
        (四)工作内容和工作地点；
        
        (五)工作时间和休息休假；
        
        (六)劳动报酬；
        
        (七)社会保险；
        
        (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
        
        (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
        
        劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
        
        
        
        劳动合同的内容必然涉及到劳动者完成再生产的过程，这是因为劳动力本身有再生产的特征。劳动合同订立时，不仅要规定用人单位与劳动者本人的权利义务关系，而且还要涉及劳动者的直系亲属在一定条件下享有的物质帮助权。
        
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