工资迟发多久算拖欠

    律师回答
    工资迟发超过30天即构成拖欠工资。 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第五十条