工资怎么计算五险一金

    律师回答
    费用的计算方法是：
    养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）
    医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）
    失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）
    另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：
    住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）
    法律依据
    《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：
    （一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；
    （二）与社会保险经办机构约定的其他方式。 社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。