能把上年的年假放到下年休吗

    律师回答
    是可以的，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
    法律依据
    《职工带薪年休假条例》
    第五条 规定年休假由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休假。