西安退休工资最低标准

    律师回答
    根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省最低工资规定》，现制定本省最低工资标准及适用范围。 一、最低工资标准：一类标准为200元／月；二类标准为175／月；三类标准为150元／月；四类标准为125元／月； 二、适用范围：一类标准适用于西安市市辖区及其所辖经济发达的县；二类标准适用于宝鸡、咸阳、铜川市的市辖区和全省范围内经济较发达的县（市）；三类标准适用于经济发展水平一般的县；四类标准适用于经济不发达、较贫困的县； 三、各设区的市人民政府、地区行政公署对所辖县（市、区）审定采用的最低工资标准，报省劳动厅平衡，经省人民政府批准后执行； 四、各市、地、县（市、区）在本标准发布后一个月内，实行最低工资保障制度。 【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 【延伸知识】若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。
    法律依据
    《陕西省最低工资规定》第一条，为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
    第二条，本省行政区域内符合下列条件之一的用人单位和劳动者，适用本规定：
    （一）各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的；
    （二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；
    （三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。