与单位签订劳动合同时,应注意哪些问题,劳动者是否有权得到一份
法律援助与单位签订劳动合同时,应注意哪些问题,劳动者是否有权得到一份
与用人单位签订劳动合同时，应注意下列事项：
一、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订;
二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款。
三、双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订;
四、不要签订空白劳动合同，避免自己的权益受到侵害。
劳动者是否有权得到一份
有权得到一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
