浙江陪产假

    律师回答
    陪产假有15天。具体法律依据如下：
    《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定， 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
    法律依据
    《浙江省人口与计划生育条例》第三十条