工资应该怎么计算呢

    律师回答
    1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
    2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。
    【辟谣】
    劳动者试用期不能解除合同？
    真相：可以
    解析：根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者试用期可以解除合同。
    【提醒】
    最低工资应该参考哪些因素确定？
    1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    2、社会平均工资水平;
    3、劳动生产率;
    4、就业状况;
    5、地区之间经济发展水平的差异。
    法律依据
    《劳动合同法》第四十八条