什么是最低工资

    你知道什么是最低工资标准吗？这是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。什么是最低工资，下面法律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
    什么是最低工资
    “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。
    《企业最低工资规定》第四条规定，最低工资率的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
    国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。
    《企业最低工资规定》第十六条 最低工资应以法定货币按时支付。
    第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分：
    1.加班加点工资；
    2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
    在实际操作过程中，建议咨询专业的意见，询问法律网的专业律师来处理，以最大限度的维护自身的和合法权益，保护你的利益不受伤害。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条解决。