军队文职面试考什么

    1、自我认知：这部分主考查考生对自身的认知，职业目标、兴趣爱好、价值观念，其实相当于一个自我介绍，主要是为了考察考生的个性特长、价值观念是否符合部队的需要，职业志向是否坚定。
    2、适岗能力：这部分主要考察考生各方面的能力，包括逻辑思维能力、言语表达能力、团队协作能力、学习创新能力、灵活应变能力等，考察考生是否拥有适应军队的工作的能力。
    3、专业知识和技能：这部分主要考查考生的专业能力，主要包括专业知识的掌握、专业技能是否过关、是否拥有职业资格、专业培训是否足够等。会采用不同的考核方式进行考核，包括情景模拟、现场问答、才艺展示等方式，考官针对考生的表现进行提问或者追问，进一步考察考生的能力。
    4、举止仪表：这部分没有单独的考题，主要是根据考生面试过程中的表现进行评价打分，包括考生的着装服饰、言谈举止、礼节礼貌、精神面貌等方面。