深圳社保缴费标准

    律师回答
    在个人缴费窗口申请参保的人员，其缴费总体比例与企业一致。参保人在《深圳市社会保险个人缴费申报表》上填报缴费基数。按现行养老保险条例规定：
    1、养老保险按缴费基数×19%;
    2、综合医疗保险：按缴费基数×9%;财政补贴标准：10元。
    3、工伤保险：缴费基数的0.5%;
    4、失业保险：市上年度在岗职工月平均工资*0.4%(缴4205*0.4%=16.82);
    5、住房公积金：无;
    6、个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。
    7、所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元*60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元*3)。
    法律依据
    《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》
    第八条缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。
    第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。
    地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳。
    第十条企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。
    第十一条养老保险费的缴纳采取由企业委托银行托收的方式办理。
    第十二条市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：
    （一）员工个人账户为缴费工资的8%；
    （二）其余部分计入共济基金。