最高院关于加班工资的规定是怎样的

    最高院关于加班工资的规定是怎样的?
    根据规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
    根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。
    双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;
    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以3倍。
    根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    最高院关于加班工资的规定是怎样的?如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：
    1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!
    2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。
    内容已经阅读完了，提醒大家，委托律师一定要慎重，给大家整理了以下几点，熟记：
    ●1、首先，你要先审核律师是否有资质。
    ●2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务，关系都写清楚，特别是律师费用这一块
    ●3、明确授权。
    ●4、慎重付款。
    希望对于这一块还是要多注意的，不能过于盲目。
    【温馨提示】更多法律知识请关注法律网，27万+注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。