劳动仲裁开庭注意事项

    一、劳动仲裁开庭注意事项
    劳动仲裁开庭注意事项：注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务;当事人可以申请仲裁庭组成人员回避;仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求;当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解;其他。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条
    仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
    (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
    (二)与本案有利害关系的;
    (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
    (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
    劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
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    二、劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书
    法律没有明确的规定劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书。但仲裁案件的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内，有特殊情形需要延长的，总期限不超过六十日。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
    第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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    引用法条：
    [1]《劳动争议调解仲裁法》第三十三条