工伤鉴定腰椎1,3压缩性骨折几级
法律援助一、工伤鉴定腰椎1,3压缩性骨折几级？
如果压缩有三分之一的话，有十级。
如果是压缩性粉碎性的骨折话，就有九级。
如果因为骨折腰部活动受限，活动度丧失10%以上的话，有十级。
如果因为骨折腰部活动受限，活动度丧失25%以上的话，有九级。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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二、遇到工伤劳动仲裁律师的作用大吗?
在劳动争议仲裁和诉讼中，专业律师的帮助同样是非常必要的。主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策，又具有丰富的诉讼经验。缺少专业律师的协助，仅靠自己临时翻几本书或几项法律条文很难取得满意的效果。
其原因有三：
一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;
二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针锋相对的，对抗的结果是孰胜孰败的问题，而这种对抗性都是靠人进行的，如果对抗双方中的一方是专业律师，另一方是外行，显然力量对比不平衡，外行很可能会因此吃亏;
三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。
三、工伤鉴定申请材料有哪些？
工伤鉴定申请材料如下：
（1）劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；
（2）医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；
（3）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（4）员工或用人单位伤亡事故情况材料；
（5）员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
（6）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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引用法条：
[1]《工伤保险条例(2010修订)》第二十二条
[2]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法(2018修订)》第九条
