劳动仲裁期间工资怎么算
法律援助一、劳动仲裁期间工资怎么算
1、若是申请仲裁和提起诉讼时，公司与员工已经解除了劳动合同，办理了离职手续，那么公司不需支付仲裁与诉讼期间的工资损失。
2、若是员工在职期间，因加班工资、补缴社保、未签劳动合同的双倍工资等争议申请仲裁或提起诉讼，员工已提供劳动或因公司原因未能提供劳动的，员工可以要求公司支付这期间的工资损失。
3、如果是公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金，也可以要求继续履行劳动合同，二选一，不能兼得。
(1)若员工要求公司支付违法解除合同的赔偿金，仲裁与诉讼时就不能再要求公司支付工资损失。
(2)若员工要求恢复劳动关系，仲裁与诉讼期间的工资损失，员工可以要求公司承担。
如果您的亲友遇到劳动纠纷需要专业律师代理的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!
二、劳动仲裁需要的材料有哪些
劳动仲裁需要的材料包括以下内容：
1、劳动争议仲裁申诉书;
2、身份证复印件;
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
4、证据材料复印件;
5、当事人提交证据材料清单及证据说明;
6、集体劳动争议还需要提供。
三、遇到劳动纠纷不要怕，华律律师来帮您!
如果您正在面临劳动仲裁纠纷的，华律平台推荐文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务，复合选择服务，打好配合，赢得主动权。
1、不想请律师，只是想写离职通知书、仲裁申请书、调解协议等，建议点击【文书代写】服务，执业律师代写，不怕没有法律效力!
2、劳动纠纷比较简单，明了，涉及金额不大，在2000-6000左右的，华律小编建议，可以先打劳动维权电话(12333)，或者是点击【在线咨询】华律律师获得专业建议。根据建议去网上劳动仲裁立案。如果没有进展的，可点击【委托律师】服务。
3、案件比较复杂，金额标的(7000以上)比较大，且自身怕麻烦的，可以全权委托法律网专业律师!点击【立即咨询】按钮，输入案件、金额标的、地区，华律为您匹配推荐全国各地平台律师，捍卫自身合法权益不等待!
4、如果不知道选择什么服务的，点击【在线咨询】，输入您的问题获取律师定制的解决方案。
【温馨提示】：这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，遇到法律问题，法律网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择华律您可以不耗费时间、精力，轻松上阵。法律网作为您身边的法律服务平台，直接在线咨询我们，省时省心!
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
