劳动仲裁程序前置的条件是什么

    劳动仲裁程序前置的条件是什么?
    1、劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;
    2、如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉;
    3、由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前置”。
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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