公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗

    一、公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗
    1、可以得到赔偿，赔偿金一般是按照工龄乘以月工资的形式来支付的。并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬，如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的可以向仲裁部门申请劳动仲裁。
    2、可以申请赔偿。离职补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    二、内容已经阅读完了，提醒大家，委托律师一定要慎重，给大家整理了以下几点，熟记：
    1、首先，你要先审核律师是否有资质。
    2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务，关系都写清楚，特别是律师费用这一块
    3、明确授权。
    4、慎重付款。
    希望对于这一块还是要多注意的，不能过于盲目。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条