公司倒闭员工赔偿问题:了解你的权益?

    公司倒闭员工赔偿问题：了解你的权益?
    公司倒闭给员工赔偿的办法是：
    1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;
    2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿;
    3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算;
    4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条