不加班被辞退个人怎么举证，有哪些法律规定

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    不加班被辞退个人怎么举证，有哪些法律规定
    不加班被辞退的，应当及时保存证据，同时在办理辞退手续时，要用人单位给出辞退的原因。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
    《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
    当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
    人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
    法律依据：
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条
    劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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