公司裁员时经济补偿金如何计算?

    公司裁员时经济补偿金如何计算?
    公司裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    公司裁员不给赔偿的解决办法：
    1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;
    2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;
    3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条