代缴社保惹的祸,员工工伤谁担责

    一、代缴社会保险的,员工工伤谁担责
    1、由用人单位承担所有工伤保险责任，用人单位委托第三方公司代缴社会保险，员工发生工伤，存在工伤保险基金不予赔付的风险，用人单位将承担所有工伤保险责任，包括支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、生活护理费等。用人单位委托第三方代缴保险，不办理社会保险登记的，将面临受到行政处罚的风险。
    2、委托他人代替用人单位缴纳社会保险费用，但却不能代替用人单位为劳动者申请相关待遇，这就导致劳动者在申报社会保险待遇时，存在被社保部门拒绝的风险，而劳动者因此遭受的损失，将会由用人单位直接承担，对于企业来说也存在很大的用工风险。
    3、为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险，用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。
    4、一般而言，劳动者享受社会保险待遇的前提应当是与参保单位存在劳动关系。而在社会保险代缴的情形下，用人单位所在地与社会保险缴纳地、社会保险缴纳主体与实际工作单位均存在不一致。
    5、需要注意的是，员工工伤保险的认定和待遇会根据不同的情况而异，有时候可能会因为具体的案件和相关规定的变化而有所不同。因此，如果您或您身边的人发生了工伤，最好及时咨询当地的社会保险管理机构或专业人士，以获取最准确和最新的信息和指导。
    《工伤保险条例》第十条
     用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
    二、代缴社会保险的,员工工伤赔偿如何请律师
    如果员工发生工伤，需要请律师协助处理工伤赔偿事宜，可以按照以下步骤进行：
    1、首先需要找到在劳动法和社会保险法方面有经验的专业律师。您可以通过向朋友、家人或同事咨询，或者在当地律师协会、律师事务所的网站上查找律师的信息。
    2、一旦找到合适的律师，可以预约面谈或通过电话进行咨询。在咨询中，向律师详细说明员工的工伤情况，提供相关的证据和文件。律师会根据情况评估员工是否有权获得工伤赔偿，并说明后续的法律程序和可能的赔偿金额。
    3、如果员工决定委托律师处理工伤赔偿事宜，需要签订委托合同，并支付律师的服务费用。律师会在法律程序中代表员工，向有关部门提出工伤认定和赔偿申请，并与用人单位的保险公司协商和处理赔偿事宜。
    4、律师会指导员工准备相关证据，例如工伤发生的时间、地点和原因，医疗记录和证明，工资记录等，这些证据将有助于证明工伤的事实和赔偿金额的合理性。
    5、律师可能会尝试与用人单位的保险公司进行协商，争取达成适当的赔偿协议。如果协商不成功，律师可能会代表员工提起诉讼，通过法院来解决赔偿纠纷。
    6、需要注意的是，每个工伤案件的具体情况各不相同，因此律师会根据实际情况为员工量身定制合适的解决方案。如果员工需要请律师协助处理工伤赔偿事宜，请尽早咨询专业律师，并配合律师提供所需的相关信息和证据。
    三、工伤赔偿协议书怎么写才有效
    (1)劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间;
    (2)劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况;
    (3)劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额;
    (4)双方享有的权利和承担的义务.
    《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效：
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
    【温馨提示】：法律网小编的总结到此为止，如果你还有相关的法律咨询或者其它事项不明白的，欢迎你来法律网进行法律咨询，法律网律师为你提供专业的法律咨询服务，为了解答你的疑惑，律师团队会根据实际情况为你提供最佳解决方案。
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例(2010修订)》第十条
    [2]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条