社会保险行政部门不能以未经交通事故责任认定为由不予认定工伤吗

    一、社会保险行政部门不能以未经交通事故责任认定为由不予认定工伤吗
    1、是的，在交警部门未作出事故责任认定的情况下，社会保险行政部门应在调查核实的基础上积极履职，结合相关证据对事故职工的责任程度作出判断，并据此作出工伤认定与否的决定，而非简单地向申请人下达补正交通事故责任书通知，要求申请人提供职工在事故中不负主要责任的证明。
    2、雇员受伤并声称应该将其视为工伤，社会保险行政部门应该进行调查和审查。未经交通事故责任认定，可能会对工伤认定产生影响，但并不是唯一的决定性因素。实际上，社会保险部门在处理工伤认定时通常会综合考虑许多因素，例如工伤发生地点、受伤过程、工作性质和其他相关证据。
    3、社会保险行政部门是负责处理工伤认定的机构。工伤认定涉及到一系列程序和标准，以确定是否将某一事件认定为工伤，以及该事件是否应该由工伤保险承担赔偿责任。如果您或您认识的人涉及到类似情况，建议您咨询专业律师或向当地的社会保险行政部门咨询，以了解最新的法律规定和具体程序。
    《工伤保险条例》第十九条 
    社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
    职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
    二、发生工伤，如何请律师
    1、您可以通过互联网搜索、律师事务所网站、口碑推荐等途径寻找专门处理工伤案件的律师。确保选择有丰富经验和专业知识的律师。
    2、一旦找到合适的律师，通过电话、电子邮件或者直接拜访律师事务所，与律师取得联系，并详细描述您或您亲友的工伤情况。律师会向您询问一些问题以了解案情，这样可以帮助他们更好地理解您的情况。
    3、律师通常会安排面谈与您进一步沟通，详细了解事件的经过，收集必要的证据，评估案件的强弱势，并解答您可能有的疑问。
    4、如果您决定委托该律师处理工伤案件，律师会向您提供一份委托协议，其中将包含双方的权利和义务、费用安排等相关内容。请您在签署前仔细阅读并理解协议中的条款。
    5、在您签订委托协议并支付相关费用后，律师将代表您处理与工伤相关的法律事务。他们可能会协助您与雇主或保险公司进行谈判，准备法律文件，代表您出庭等。
    6、与律师保持密切联系，及时提供律师要求的相关信息和证据。了解案件的进展，随时与律师沟通交流。
    三、发生工伤，如何赔偿
    中国的工伤赔偿是由《中华人民共和国工伤保险条例》和其他相关法律法规规定的。工伤赔偿通常涵盖以下方面：
    1、医疗费用：工伤保险会支付因工伤导致的治疗费用，包括住院、手术、药物费用等。
    2、伤残赔偿金：如果因工伤造成劳动者伤残，将根据伤残程度支付相应的伤残赔偿金。
    3、丧葬补助：如果因工伤导致劳动者死亡，将支付一定金额的丧葬补助金。
    4、工亡赔偿金：如果工伤导致劳动者死亡，其家属可以领取一定金额的工亡赔偿金。
    5、暂时伤残津贴：在治疗期间，如果劳动者因工伤暂时丧失劳动能力，可能有资格领取暂时伤残津贴。
    6、一次性伤残补助金：对于部分特殊情况下的伤残，可能支付一次性伤残补助金。
    7、一般情况下，受伤员工需要向所在单位报告工伤，并及时就医。随后，单位将启动工伤认定程序，确认工伤是否符合法律规定。如果工伤认定获得批准，员工可以向当地的工伤保险机构申请工伤赔偿。
    《工伤保险条例》第三十三条 
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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    引用法条：
    [1]《工伤保险条例(2010修订)》第十九条
    [2]《工伤保险条例(2010修订)》第三十三条