出租车和驾驶员之间是雇佣关系吗

    一、出租车和驾驶员之间是雇佣关系吗
    看情况。出租车司机与出租车单位，若签订的是劳动合同的，那么双方就存在劳动关系;若双方签的是雇佣合同，则双方是雇佣关系。当出租车司机和单位双方协商一致时，可以签订劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    二、怎么区分劳动、劳务关系
    1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。
    2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
    3、主体资格不同。
    劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
    4、主体性质及其关系不同。
    劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度
    三、遇到问题找律师有用吗?
    1、在检察院审查起诉阶段，律师可以做的工作远远多于侦查阶段的，最重要的是在这个阶段，律师可以详细地了解到案件具体情况，能够更好地帮助当事人提出辩护意见;
    2、如果你不懂案件所涉及的实体法律规定及相关的诉讼程序,找个律师代理,可以省去很多麻烦,更主要的是可最大限度的维护你的合法权益;
    3、律师可以帮助当事人调查证据。当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第十六条