3度损伤属于伤残吗,怎么赔偿

    一、3度损伤属于伤残吗,怎么赔偿？
    1、3度损伤一般属于伤残，具体情况可做伤情鉴定进行准确分析。
    2、工伤按照《工伤保险条例》赔偿。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    3、人身损害按照《民法典》中涉及侵权责任损害赔偿条款进行赔偿，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    二、遇到工伤劳动仲裁律师的作用大吗?
    在劳动争议仲裁和诉讼中，专业律师的帮助同样是非常必要的。主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策，又具有丰富的诉讼经验。缺少专业律师的协助，仅靠自己临时翻几本书或几项法律条文很难取得满意的效果。
    其原因有三：
    一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;
    二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针锋相对的，对抗的结果是孰胜孰败的问题，而这种对抗性都是靠人进行的，如果对抗双方中的一方是专业律师，另一方是外行，显然力量对比不平衡，外行很可能会因此吃亏;
    三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。
    三、工伤鉴定申请材料有哪些？
    工伤鉴定申请材料如下：
    （1）劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；
    （2）医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；
    （3）《工伤认定决定书》原件和复印件；
    （4）员工或用人单位伤亡事故情况材料；
    （5）员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
    （6）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    温馨提示：在实际法律问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障您的合法权益，建议您点击下方【立即咨询】按钮，向法律网专业律师说明详细的情况，一对一解决您的实际问题，可以更好的为您提供服务。
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条
    [2]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法(2018修订)》第九条
    [3]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条