幼儿园病假工资怎样算,幼儿园老师病假工资怎样算

    一、幼儿园老师病假工资怎样算
    (一)幼儿园老师患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    (二)病假工资的计算系数按照医疗期来计算：
    1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
    2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
    (1)不满十年的，发给本人工资的百分之九十;
    (2)满十年的，工资照发。
    2、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
    (1)不满十年的，发给本人工资的百分之七十;
    (2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
    上述(一)、(二)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
    《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第七条
    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理;如职业病防治机构(诊断组)认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
    二、幼儿园老师病假如何申请
    1、尽量在知道自己需要请假的情况下，提前通知幼儿园校长或主管。这样有助于给学校足够的准备时间。
    2、通常，幼儿园会要求提交医疗证明，以证明您的确因病需要请假。因此，在申请病假前，务必去医院就诊并获得医生出具的病情证明。
    3、写一份请假条，明确表明您的请假原因、请假开始日期和预计返校日期。在请假条中表达您的诚挚愿望，希望得到批准并保证会积极配合安排，及时汇报工作进展。
    4、将请假条和医疗证明递交给幼儿园的校长或主管。您可以选择将申请交给幼儿园办公室或直接面谈给相关负责人。
    5、一般情况下，学校会尽快审批您的病假申请。在等待期间，请保持电话畅通，以便及时接收校方的通知。
    6、在得到批准后，确保按照学校规定的请假期限和程序进行请假。如果需要延长请假时间，及时与学校沟通并重新申请。
    请注意，每个幼儿园可能会有略微不同的规定和程序，因此建议您在申请前查阅幼儿园的规章制度或与校方咨询以确保正确遵循请假流程。保持及时沟通和诚信对待，这将有助于您的病假申请顺利通过。
    三、幼儿园老师病假条模板
    [您的姓名] [日期]
    致：[幼儿园名称]校长/主管
    主题：请假申请
    尊敬的校长/主管，
    我是[您的姓名]，目前在贵校担任[职位]。我遗憾地通知您，由于健康原因，我需要请病假一段时间，以便恢复健康并避免传染他人。我诚恳地希望得到您的批准。
    请假事由：[在此写上您的病情或健康问题的简要描述]
    请假起始日期：[请假开始日期] 预计返校日期：[预计返回日期]
    我将确保在我缺席期间，[如有需要提及您的工作安排或替代者安排]
    我会积极配合安排，及时汇报工作进展，并在恢复健康后尽快回到工作岗位。
    在此，我附上医生的病情证明，以便核实我的请假原因。
    感谢您的理解和支持。如果需要进一步的信息或有其他安排，请随时与我联系。
    衷心感谢!
    [您的姓名] [您的联系电话] [您的电子邮件地址]
    请注意：这只是一个模板，您需要根据实际情况对其进行修改和调整，以使其适合您的具体情况。同时，根据您所在地区和幼儿园的规定，可能需要遵循特定的请假程序。
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    引用法条：
    [1]《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第七条