劳动诉讼流程是什么

    一、劳动诉讼流程是什么
    劳动纠纷起诉流程有以下几点：
    1.带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会给同意立案回执。然后就等待法院开庭传票。这期间，要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。最关键的还是证准备好证据。
    2.开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。
    3.最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。
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    二、劳动纠纷起诉到法院多久开始审理
    劳动纠纷起诉到法院多久开始审理法律没有规定，但是法律规定了受理劳动纠纷案件后到审结的具体时间，具体如下：
    1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
    2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百二十二条