劳动仲裁注意事项有哪些？
法律援助一、劳动仲裁注意事项有哪些
申请劳动仲裁的注意事项如下：
1、自争议发生之日起60日内书面申诉;
2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉;
3、申诉请求事项应当明确具体;
4、依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求。
5、当事人接到开庭通知后按时出庭;
《劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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二、劳动仲裁中举证责任如何分配
劳动仲裁中举证责任的分配规则如下：
1.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
3.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
4.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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引用法条：
[1]《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
