工作离职后无离职证明？解决方法一览？

    单位不给离职证明，劳动者可以采取下列措施：劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。关于工作离职后无离职证明?解决方法一览?法律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。
    工作离职后无离职证明?解决方法一览?
    单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    离职证明作用有：
    1.便于开始新的工作，在找新工作的时候用人单位是要根据你所填写的个人简历和查看离职证明来核实你的工作经历是否属实或者是有无造假的情况，主要是为了避免一些不必要的纠纷。
    2.办理档案的转移手续办理依据之一。
    3.社保关系的转移手续办理依据之一。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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