退休人员返聘遭解雇:合理赔偿应当如何?

    退休人员返聘遭解雇：合理赔偿应当如何?
    退休返聘人员辞退后不用支付金。
    退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围，所以，不适用劳动法的规定;退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。
    所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有义务支付。
    劳务关系和劳动关系的区别有：
    (一)主体不同。
    (二)关系不同。
    (三)劳动主体的待遇不同。
    (四)适用的法律规范不同。
    (五)合同的法定形式不同。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动法》第二十八条