分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗
法律援助分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗?
也是合理的行为。
劳动合同，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。
劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。按合同的形式劳动合同主要分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
