津南区劳动仲裁流程是什么?

    津南区申请劳动仲裁的流程是：第一，向劳动机关或者是劳动局递交仲裁申请;第二，相关部门进行审核;第三，审核通过之后就会进行仲裁;第四，进行仲裁调解。劳动机关在接到申请之后的五天之内必须做出决定。关于津南区劳动仲裁流程是什么?问题的，法律网小编整理以下内容和大家一起分享，希望对大家有所帮助。
    一、津南区劳动仲裁流程是什么?
    当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 
    (一)确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 
    (二)整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 
    (三)提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
    二、劳动者申请劳动仲裁要哪些资料?
    申请人是公司员工，所以需要提交下列材料：
    (一)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
    (二)申请人身份证明及复印件;
    (三)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;
    应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    (四)被申请人工商注册信息资料;
    (五)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
    (六)《提交证据材料清单》一式两份。
    如果劳动者向劳动局申请劳动仲裁的话需要提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同以及其他相关材料等。当事人双方必须要遵守劳动局的仲裁结果，也必须履行结果。
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