在矿山受工伤怎么赔偿

    一、在矿山受工伤怎么赔偿
    1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。造成一般伤害(未达到残疾)的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。造成死亡的，赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    3、不同的伤残等级赔偿标准也是不同的，根据受伤的方式来制定赔偿的金额。赔偿的金额除了和员工受伤的等级相关，还和员工自身的工资相关，工资越高的员工赔偿金额也就会越高。
    《工伤保险条例》第三十三条
     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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    引用法条：
    [1]《工伤保险条例(2010修订)》第三十三条