误工费的请求基础需要的材料有哪些?

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    一、误工费的请求基础需要的材料有哪些?
    首先是要提供证明收入状况的证据，准备《收入证明》，就是要有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
    其次提供，《收入状况证明》，没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。提供证明误工时间的证据，《病历》或者《出院小结》。
    最后提供《误工证明》，所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。《误工期司法鉴定书》可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    二、误工费支付的标准是怎么样的?
    1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
    综合上面所说的，误工费是由侵权的一方来进行支付，只要受害方不能正常的工作，从而减少相关的收入，那么就可以依法的提起，并向对方提供相关的证明材料，这样才能更好的保障到自己的权益，如果因此而引起纠纷的，那么是可以向法院起诉解决。
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