公司入职程序是什么

    律师回答
    1、新进人员需详细填写由公司统一发给的《员工入职登记表》，提供：身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。
    2、对《员工入职须知》教材进行详细学习，并填写《学习确认单》。
    3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。
    4、组织新员工对公司的规章制度进行学习，并严格遵守。
    5、与宿舍管理员沟通，填写《住宿申请表》，为需要住宿舍的员工安排住宿。
    6、携带《新员工试用申请及核定表》，将新员工交接给所需岗位部门责任人。
    7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐，7天后执行微信订餐、就餐刷卡。
    8、员工入职一个月内，经考核合格后办理转正手续，签订劳动合同，发放工牌。
    法律依据
    《民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。