推行技能人才评价制度的目的

    推行技能人才评价制度的目的是为了解决技能评价社会化问题、实现评价方法的多元化和推行用人单位和社会等级评价。技能人才评价是技能人才工作的重要组成部分，我国先后通过推行工人技术等级考核、职业资格等制度对劳动者实施职业技能考核评价。其中工人考核制度的目的是解决失业人员的就业问题，改革工资分配制度，推行考工定级和考工晋级。而职业资格证书制度的目的是解决人才的合理流动问题，调动生产力的积极性，推行国家职业资格证书制度。