劳动合同期限如何分类

    1、固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
    2、无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
    3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。