离职多久中断劳动关系

    离职即为中断劳动关系解除劳动合同。
    我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。