训练刺激的交互作用

    1、提供挑战性刺激：在训练中添加刺激可以增加学习的效果。挑战性的刺激可以激发兴趣、注意力和动力，促使人们更加专注和投入于训练任务中。
    2、提供反馈和激励：刺激可以为训练提供及时的反馈和激励。例如通过评估绩效、提供正向反馈或奖励，刺激可以增强个体对训练任务的投入和努力。
    3、促进环境适应能力：训练可以为个体提供适应各种刺激的能力。通过训练，个体可以学会处理并应对不同类型、不同难度和复杂度的刺激。
    4、建立联结和记忆：刺激可以与训练任务结合，帮助个体建立相关记忆和联结。例如在学习时与特定刺激相对应的信息或概念可以更好地嵌入和存储于记忆中。刺激可以作为记忆检索的触发器，帮助个体回忆和应用所学的知识。