试用期工作鉴定劳动纪律怎么填
百科全书1、准时上下班:描述员工是否准时到岗及离岗,是否遵守工作时间安排。
2、出勤状况:说明员工是否频繁请假、迟到、早退,是否有无故缺勤的情况发生。
3、工作态度:评价员工对工作的认真程度、积极性、主动性,是否对工作负责,是否遵守公司的规章制度。
4、遵守安全规定:描述员工是否严格遵守工作场所的安全操作规程,是否注意工作环境和工作安全。
5、遵守保密义务:说明员工是否遵守公司的保密政策,是否妥善保管公司的商业机密和客户信息。
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视情况而定。