公司每年换战略考勤好吗

    视情况而定。每年换战略考勤制度是否好，这取决于公司具体的情况和需求。一般来说，战略考勤制度是为了更好地监控员工的工作状态、加强对员工的管理以及提升公司的工作效率。如果一个公司经常需要进行各种变革，例如组织架构或者工作流程的调整和优化，那么每年换战略考勤制度可以帮助公司更快地适应和响应这些变化，实现高效运转和管理。然而对于员工来说，频繁地更改考勤制度可能会影响他们的工作心态和积极性，导致员工对公司的信任度降低。频繁更改制度还会增加员工的不确定性，使得公司的稳定性受到影响。