人才引进房产过户属于劳动争议吗

    根据情况而定。如果引进人才与房产过户是作为其劳动合同或者劳动关系的一部分，例如企业为了吸引人才而承诺提供住房福利或者购房优惠，并在劳动合同中明确规定了具体的福利或优惠条款，那么人才引进房产过户问题可以被视为与劳动争议相关的问题。如果人才引进房产过户与劳动合同无关，例如政府为鼓励人才落户而推出的房产政策，或者企业为了增加员工福利、提高招聘竞争力等原因而自愿提供额外的住房福利或优惠，那么人才引进房产过户问题就可能不属于劳动争议的范畴。