劳合同价款调整的因素

    1、法律法规规定：国家法律法规或部门规章可能规定了最低工资标准、职业工资、绩效工资等，企业在支付员工工资时必须遵守相关法律法规规定。
    2、经济发展情况：国民经济的发展状况、市场需求与供应情况、企业的盈利状况等因素都会直接或间接影响到劳动合同价款的调整。
    3、员工表现和能力：员工的工作表现、工作年限、能力技能状况、职业资格等因素可能也会影响到企业支付员工的工资。