银行干部留任的必要性和意义

    1、稳定银行组织结构和稳定经营：银行干部内部积累了丰富的经验和知识，留任能够保持组织稳定性，避免在短时间内出现太多的区别化，从而保证银行经营的稳定性和连续性。
    2、提高内部管理效率：银行干部留任可以降低管理成本，减少新干部的培训时间和成本，在半年到一年的时间内迅速适应新的工作环境和团队合作。
    3、提高绩效和业绩：银行干部积累了丰富多年的行业经验，留任可以带来稳定的绩效和业绩，也可以更好地满足客户需求，实现丰硕的绩效回报。