制定培训规划的原则是

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    制定培训规划的原则是与组织战略和业务目标相一致。培训计划必须与组织的业务目标和战略相一致，以确保培训能够有针对性地提高员工的业务能力和素质，为组织的发展做出贡献。
    
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